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3月31日，北京永信至诚科技股份有限公司(以下简称：永信至诚 688244.SH)发布2023年限制性股票激励计划(草案)公告，公告显示，公司拟定为包括公司董事、高级管理人员、公司核心技术人员等118人实施员工持股计划，股份来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。

公开资料显示：永信至诚是一家聚焦科技创新的网络安全企业，是国家级专精特新“小巨人”企业，是网络靶场和人才建设的领军者。公司网络靶场技术荣获北京市科技进步一等奖，获院士专家“国内领先”认定，解决了产业数字化转型缺乏仿真测试环境、人员实战能力不足、主动防护能力缺乏等一系列行业痛点和难题；同时公司独创了“数字风洞”产品体系，开启了网络安全测试评估的专业赛道。

2022年，由于疫情的反复，公司业务开展受疫情影响较大，但公司在产品核心技术创新和业务价值传递方面持续提升，特别是网络靶场系列产品作为公司的主打产品，实现了“7+1”应用场景的持续运营，得到用户广泛认可。同时，公司基于网络靶场的核心优势在2022年11月19日发布了“数字风洞”产品体系，开启了安全测试评估专业赛道，作为网络靶场和人才建设领域龙头企业，公司竞争优势明显。在2022年市场环境不利的情况下，实现了营业收入和净利润双增长。根据公司发布的2022年度业绩快报，预计2022年实现营业收入3.31亿元，同比增长3.28%；实现归母净利润5106.47万元，同比增长8.48%，业绩整体逆势增长。

对于此次员工持股计划，永信至诚表示，本次员工持股计划目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

根据股权激励计划草案，此次激励计划在2023年-2025年对公司的业绩指标进行考核，其中2023年-2025年的业绩考核目标为营业收入分别不低于4.80亿元、5.80亿元、7.00亿元，以2022年业绩快报中营业收入3.31亿元为基数，永信至诚2023年营业收入同比2022年增长不低于45%。营收高增长的考核目标充分彰显了公司对未来发展的信心。

近期，随着国家数据局的组建，数据安全也成为资本市场关注的热点。此前，工业和信息化部等十六部门发布《关于促进数据安全产业发展的指导意见》，明确提出到 2025 年数据安全产业规模超过 1500 亿元，年复合增长率超过 30%。国家对数据安全产业的政策支持，也为公司业绩考核目标的实现提供了保障。

值得注意的是，3月29日，永信至诚刚刚举办了数据安全“数字风洞”产品发布会，开启安全“证无”产品序列，正式推出面向数据安全领域的测试评估产品，该产品重点聚焦人和系统两个维度设置7大产品模块，通过科学的测评方法、精心设计的测评环境、数字化的测试流程、丰富的测评手段、标准化的测评报告和精准的优化分析等，支撑城市、行业、单位等用户进行常态化、数字化测试评估，实现数据安全可知、可视、可验、可量化。

展望未来，永信至诚相关人士表示：在统筹发展和安全的战略指引以及当前网络和数据安全新形势之下，“形式合规”转向“实质合规”的大趋势已然形成，网络安全与数据安全市场发展空间巨大，公司将充分结合国家及行业相关政策法规要求，依托“数字风洞”产品体系打造全场景、全要素、全生命周期的测试评估解决方案，通过反复迭代优化不断“证无”，在过程中科学量化安全建设成效，帮助客户实现实质合规要求。股权激励计划的实施既表明了公司对未来发展前景的信心，也是公司激励员工，调动员工的积极性和创造性的有效举措。公司将继续在网络和数据安全领域深耕，持续领跑测试评估赛道，以良好的业绩回馈员工和投资者。